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　　8月18日，是我國(guó)專門為人力資源工作者設(shè)立的節(jié)日。下午，炎黃科技園的會(huì)議室里一片歡聲笑語(yǔ)，“人力資源日，向心出發(fā)”2023年洛陽(yáng)市青年HR-TALK-人才招引體系建設(shè)分享沙龍活動(dòng)在這里舉行。

　　此次活動(dòng)由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局主辦，洛陽(yáng)市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心、炎黃科技園協(xié)辦。洛陽(yáng)市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心副主任馮迅燕、洛龍區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)田思，市人社局人力資源管理科四級(jí)主任科員杜長(zhǎng)安、人才引進(jìn)和交流部部長(zhǎng)周旗，洛龍區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人才辦主任智新剛，洛龍區(qū)人社局副局長(zhǎng)張宏州，炎黃集團(tuán)副總裁、炎黃科技園總經(jīng)理?xiàng)钫?，炎黃科技園副總經(jīng)理徐為民，及洛陽(yáng)市洛龍區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)、企業(yè)HR代表60多人參加活動(dòng)。

　　活動(dòng)中，馮迅燕發(fā)布《洛陽(yáng)市2023年秋季招才引智計(jì)劃》。

　　田思推介了洛陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)（核心園），介紹了項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)、園區(qū)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、扶持政策等情況，并代表園區(qū)向人力資源相關(guān)企業(yè)發(fā)出入駐邀請(qǐng)。她表示，洛陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)（核心園）將以***佳的服務(wù)、***惠的政策、***優(yōu)的環(huán)境為入駐企業(yè)做好服務(wù)，讓您在洛陽(yáng)放心發(fā)展，舒心生活。

　　智聯(lián)招聘解決方案研究中心華北區(qū)域總監(jiān)張銓以“青年人才的流動(dòng)與吸引”為主題，從市場(chǎng)動(dòng)向、行業(yè)趨勢(shì)等方面，闡述了行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)、企業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)變化、人才吸引的三個(gè)維度、人才吸引的傳播內(nèi)容策略及渠道類型等內(nèi)容，并對(duì)洛陽(yáng)地區(qū)人才需求結(jié)構(gòu)和青年人才需求情況進(jìn)行了分析。

　　才華無(wú)限集團(tuán)人力資源培訓(xùn)師張春燕深入淺出地分析了招聘工作的核心、求職者選擇求職渠道的考量因素、選拔的重要性等，對(duì)面試的原則、面試的誤區(qū)、行為面試法、面試提問(wèn)技巧進(jìn)行了***闡述。

　　支付寶政企中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)中心河南政務(wù)總監(jiān)邵帥以“數(shù)字化助力就業(yè)”為主題，結(jié)合實(shí)際案例，分享了支付寶促就業(yè)方案、支付寶就業(yè)的模式和定位等內(nèi)容。

　　三位老師的講座圖文并茂、數(shù)據(jù)翔實(shí)，參加活動(dòng)的HR們表示，講座非常***，感謝人社局組織了此次活動(dòng)，讓大家在輕松的氛圍中得到進(jìn)一步提升。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，舉辦活動(dòng)的初衷是推廣先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，助力企業(yè)完善人力資源體系，使我市人力資源管理的整體水平得到進(jìn)一步提升，促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。